同志们：
    中国共产党南通职业大学第三次党员代表大会于2022年9月26日至27日召开。大会审议并通过了羌毅同志代表中国共产党南通职业大学第二届委员会作的题为《聚力高质量，跑赢新赛程，为加快建设本科职业大学而努力奋斗》工作报告。大会认为，报告高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，加强党对学校工作的全面领导，落实立德树人根本任务，深化内涵建设，推进高质量发展，提升服务南通经济社会发展能力，为加快建设本科职业大学而努力奋斗的主题，思路清晰，重点突出，任务明确，符合学校实际，集中体现了全校广大师生员工的根本利益和共同愿望，是指导我校未来五年奋进跨越的纲领性文件。
    本周，我们学习学校第三次党代会报告的第一部分。
    一、学校第三次党代会报告节选
    第一部分  五年砥砺前行，跻身国家“双高计划”行列
    自第二次党代会以来，学校党委在上级党委和政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，深入学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，紧密团结和带领全校广大师生员工，认真贯彻落实全国教育大会、全国职业教育大会精神和省市党代会精神，立足新的形势，以加强党的建设为统揽，把政治建设放在首位，加强和改进思想政治工作，扎实推进教育教学、人事分配制度、内部治理结构和资源配置模式的“四大改革”，开拓进取、锐意创新，在职业教育转型升级中砥砺前行，入选国家“双高计划”建设单位，构筑了学校高质量发展的新高地。
    党的建设坚强有力。大力实施党建创新工程，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，固本强基促发展，培根铸魂育新人。2018、2019连续两年承担省教育厅基层党建“书记项目”，连续4次获评南通市党建工作示范点。2019年，获评省委教育工委优秀共产党员1人。2022年，建工学院教工第一党支部获省首批党建工作样板支部。2019、2021、2022年获省委教育工委“最佳党日活动优胜奖”。
    办学质量有力提升。努力营造干事创业的良好氛围，学校的高质量发展核心指标不断实现突破。2017年，实施的纳米比亚留学生项目列入该国“总统振兴计划”，入选“江苏留学生优才计划”。2018年，入选江苏省高水平高职院校建设单位；通过教育部首批现代学徒制试点单位建设项目验收。2019年，入选教育部“中国特色高水平专业群建设单位”。2019、2020连续两年获全国职业院校教师教学能力大赛一等奖。2019、2020、2021连续三年获市高质量考核优秀等次。2022年，学校“双高计划”中期绩效评价获江苏省优秀等次。
    人才培养硕果累累。坚持“五育并重”，强化职业技能培养，促进学生全面发展。2018、2021年，获江苏省大学生年度人物提名奖。2021年，获知行计划“榜样100”全国优秀大学生社团1个，江苏省大学生戏剧展演活动特等奖1个。2021、2022连续两年获全国职业院校技能大赛一等奖，2022年获首届世界职业院校技能大赛“物联网技术应用”银奖。
办学条件不断改善。深入分析学校现有办学条件，针对校园基础设施陈旧、存在安全稳定隐患等问题，在市委市政府的大力支持下，我校青年路校区实施整体置换。2021年，依托校区置换工程，获批“十四五”教育强国中央预算内投资项目8000万元，盘活优化了办学资源，为学校高质量发展提供了强劲支撑。
    人员结构更加优化。秉持“学校就是基层单位”的理念，科学设置岗位，优化人员结构，将处室人员充实到教学科研和学生服务一线。自2019年以来，我校辅导员与学生比由原来的1:250提高到现在的1:200，学校处室人员和学院教师优化到1:3的比例，有力壮大了一线队伍，切实提高了工作效率。
    招生量质持续提升。抓牢全面提高人才培养水平这个核心点，提升教育教学质量，强化育人成果宣传，实现优质生源、人才培养、高质量就业的全链条良性循环。五年来，学校的社会美誉度不断攀升，招生规模稳定扩大，生源质量逐年提高，录取分数线、录取人数和报到率连续创历史新高。以2022年招生为例，我校江苏文科超省控线212分，理科超176分，其中山东录取的新生在本科线以上的占99.2%；新生报到率持续保持在94%以上，毕业生就业率持续保持在98%以上。
    安全防线更加稳固。按照“一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，以最严的纪律、最强的作风、最实的措施，织密扎牢校园安全防护网。五年来，学校未发生一起安全责任事故。新冠肺炎疫情发生以来，我校未发生一例校园疫情。2020年，获评“江苏省平安校园建设示范高校”；获评“江苏省2019-2021年度文明校园”。
     第二次党代会以来，学校党委着重抓了以下五个方面的工作。
    ——抓思想建设，强化政治引领
    紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，加强学习型党组织建设，明确把学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，列入理论中心组学习、教职工政治学习和“党支部每周一学”内容，教育引导广大师生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。把“为学生谋前途、为学校谋发展”作为共产党人初心使命在职大的生动实践，常态化开展党史学习教育，传承红色基因，弘扬伟大建党精神。2021年，我校党史学习教育的做法和经验被新华日报、“学习强国”平台、中国江苏网等媒体专题报道90余次。
    严格落实党委意识形态工作责任制，切实加强课堂管理、教材编写与选用管理，严格管控各类校园宣传阵地、网络媒体、讲座、报告会和学生社团，坚持课堂讲授有纪律、公开言论守规矩。重点抓好马克思主义学院建设、课程思政改革和辅导员队伍建设，不断完善党委专项督查、各党总支月度自查、每季度分析研判、网上舆情监测等工作制度，线上线下齐头并进，全力以赴固本强基，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。
    ——抓内涵建设，力推高质量发展
    以省高水平高职院校、国家“双高计划”建设为抓手，根据国家和省市大力发展职业教育的要求，将学校的发展定位由“建设创业型应用技术大学”调整为“建设本科职业大学”。聚焦高质量发展，深化教育教学改革，着力提升内涵建设。做高专业建设。按照“群组院”的思路，整合组建国家级高水平专业群，形成国家级骨干专业5个，建成国家级教学资源库1个，入选“十三五”职业教育国规教材4本。做强教学能力。完善“三全育人”体系，深化绩效评价改革，将大赛结果与绩效薪酬、职称职务晋升等挂钩，极大地激发了广大教师钻研教学、提升能力的主动性和积极性。国家级教师教学能力大赛、学生技能大赛实现了零的突破和质的飞越。做大“1+X”试点。入选教育部“1+X”试点项目三批，基本实现了主干专业全覆盖。开展BIM技术、传感网等X证书建设和考证培训，通过率全国领先，形成了系统的岗课赛证融合育人机制。做深产教融合。按照“产学研用”一体化建设思路，不断深化“双主体、八对接”办学模式改革，推动“两全两强”协同育人。牵头成立“南通建筑产教联盟”，携手48家行业企业和17所院校成立长三角新型建筑工业化产教联盟。拥有教育部校企合作实训基地2个、工信部产教融合型专业2个、省级产教深度融合平台2个。校企共建“金课”8门，组建订单班、特色班、现代学徒制班77个。
    2021年，学校党委全面分析了学校面临的内外部环境，抓牢国家大力发展职业教育的新机遇，把握扎根南通大地办学、服务地方经济发展的本质要求，以“两提升一建设”为发展目标，编制了学校“十四五”规划，为学校今后的发展明确了清晰的“路线图”。
    ——抓队伍建设，夯实发展根基
    持续加强“五好”领导班子建设，严格执行党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制，以全面从严治党责任清单为抓手，不断压紧压实领导班子的责任。党委统一领导、党政分工合作、协调配合的工作运行机制不断完善，科学、民主、依法决策的机制和规则不断健全，把握大局、改革创新、推动发展的能力不断增强。本届党委班子精诚团结、工作努力，新老同志目标一致、工作连贯，较好地完成了学校改革发展的历史使命。
    始终坚持“党管干部、党管人才”，牢固树立“人品好、靠得住、能力强”用人导向，规范干部选拔任用，从严落实选人用人全程记实制度，定期开展中层干部培训，较好地保证了干部工作的科学化、规范化、制度化，本届任期内共进行了一次中层干部集中换届和多次局部优化调整，干部队伍的思想、作风和能力有了较大提升，一支能够支撑学校科学发展需要的高素质干部队伍基本形成。目前，全校共有中层干部103人，其中硕士以上占72.8%、副高以上占67%、45周岁以下占42.7%，女干部占34%、党外干部占6.8%。
    坚持“人才强校”，遵循“按需保质”原则多渠道引进高素质人才，为学校高质量发展提供强力支撑。五年来，共引进、培养博士36人，新增正高职称7人，获评全国技术能手1人、江苏省优秀新闻出版人物1人、江苏省“五一”劳动奖章1人，培养或柔性引进国务院特殊津贴获得者2人、国家“万人计划”领军人才1人；新增多个国家、省市级师生创新团队。
    ——抓组织建设，筑牢战斗堡垒
    坚决贯彻落实中央和省市委关于加强基层党组织建设的部署要求，明确一切工作到支部的鲜明导向，明确工作计划，制订责任清单，抓好任务分解，加强监督检查，打通基层党组织服务师生“最后一公里”。持续推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，开展大学生党员素质提升工程，打造“党建亮点工程”，系统开展党员先锋指数考评。组建党员突击队，在疫情防控、深化改革、创新发展、服务社会等方面冲在一线，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。强化对发展党员工作的指导和督促，着重加强对发展对象开展党性教育和作风教育，严把入口关，提高党员发展质量。五年来，共发展学生党员991名、教职工党员24名。
    ——抓作风建设，强化履职担当
    始终以“作风建设永远在路上”的执着，以“三个坚持、三个反对”开展常态化作风整治活动，着力形成“想干事、能干事、干成事”的正确导向和良好氛围。牢固树立“以师生为中心”理念，领导干部带头开展每周“深入党建联系点、联系学生、联系班级、联系宿舍、到学生食堂用餐、联系企业拓展业务”的“六个一”活动，着力解决师生急难愁盼问题，让走近学生成为一种价值取向、一项工作方法和一个行为习惯，更让亲近学生成为引领学校党员干部下沉一线、干事创业的新风尚。
    坚持“严”的主基调，始终把纪律挺在前面，着力构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，努力打造干部清正、学校清廉、政治清明的“三清”环境。认真落实市委2018年“机动式”巡察整改政治任务，即知即改、立行立改，逐一对标销号，实现整改100%；完成校内政治巡察全覆盖和整改“回头看”，不断建立健全以制度管人、管财、管权、管事的长效机制。
    各位代表，同志们，没有改革创新，就没有发展；没有雄厚实力，就没有地位；没有艰苦奋斗，就没有成功。回顾五年的发展历程，我们深刻体会到：必须坚持党的全面领导。只有把党的领导贯穿到办学治校全过程，切实发挥党委的领导核心作用，才能把准学校事业发展方向，不断引领学校高质量发展。必须坚持“以师生为中心”。只有牢固树立“师生就是学校，学校就是师生”的发展理念，实现好、维护好、发展好广大师生员工的根本利益，才能汇聚力量，把学校事业不断推向前进。必须坚持改革创新。只有以高质量发展为主线，打破惯性思维，准确识变、科学应变、主动求变，才能不断革除制约事业发展的瓶颈桎梏，保持发展活力。必须坚持真抓实干。只有始终坚持“一分部署、九分落实”，真抓实干、埋头苦干，务实功、求实效，做到凡事有部署、件件有落实、事事有回音，才能将“两提升一建设”的奋斗目标逐步变为现实。必须坚持服务地方。只有对接南通经济社会发展需求，深化产教融合、推进校企合作，主动提高学校办学专业与南通现代产业的契合度、增强人才培养和企业需求的衔接度，提高学校在南通打造“全省高质量发展重要增长极”中的贡献度，才能更好体现市属院校的价值，实现学校更快更好发展。
    各位代表、同志们，过去的五年，是全校上下攻坚克难、负重前行的五年，也是奋勇争先、稳中快进的五年，广大师生员工主动应对新挑战、抢抓新机遇，各项事业取得了新发展，一些办学指标实现了新突破。在此，我代表学校党委，向关心支持学校建设发展的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢！向为学校的建设发展付出辛勤汗水的师生员工、离退休老同志以及各民主党派、无党派人士致以崇高的敬意！
    行百里者半九十。在总结成绩的同时，我们还必须清醒地认识到，与上级的要求、社会的期盼、师生的愿望和“两提升一建设”的目标要求相比还有不小差距：一是全面从严治党还需要进一步向纵深推进，基层党组织的凝聚力和战斗力发挥还不够，干部担当作为的主动性有待加强。二是治理能力还需要进一步提高，运行机制还不能充分激发办学活力，治理结构改革有待深入推进。三是产教融合、校企合作还需要进一步深化，吸引社会资金参与办学的能力不强，产业学院的实质化运行还有待推进。四是办学空间还需要进一步拓展，校区置换后仍需要想方设法争取更多办学资源。五是办学层次还需要进一步提高，与南通万亿经济体、重要增长极的城市地位还不够匹配。对此，我们一定要以滴水穿石的韧性，抓铁留痕、奋力爬坡，咬定青山不放松，久久为功不走神，不达目的不罢休。
    二、专题研讨
    请结合所学内容，立足自身岗位，谈谈如何正确看待过去五年学校事业发展取得的成绩，总结经验、吸取教训，敢于创新、勇于突破，努力在学校未来五年的发展中取得更大的成绩。